заявка на обучение
контакты
о тренере
события
библиотека
сайт компании
Заявка на организацию внутреннего обучения
Внимание! Срок разработки программы обучения не менее 30 дней с даты подачи заявки
Дата подачи
ФИО
Должность
Подразделение
Вид обучающего мероприятия
разработка курса Ispring
обучение у тренера
Подвид обучающего мероприятия
Выберите подходящие варианты
тренинг
онлайн-курс (разовый или модульный)
опросник
видеокурс
индивидуальная сессия, консультация (посттренинговое сопровождение)
другое
Подвид обучающего мероприятия
Выберите подходящие варианты
видеокурс Ispring
тест ispring
интерактивный курс
индивидуальный план развития Ispring (шаблон)
адаптационный план для нового сотрудника Ispring (шаблон)
другое
Для какой категории сотрудников предназначено обучение?
Тема
Прикрепите информацию на основе которой будет разработан курс/тест, если такая имеется
Цель обучения
Укажите желательный срок исполнения (до какой даты)
Обратите внимание: срок разработки программы обучения не менее 30 дней с даты подачи заявки
Формат
офлайн
онлайн
Формат обучения
Выберите предпочтительные варианты
ролевая игра
бизнес-игра
разбор производственных кейсов
тренинг
вебинар
обучающий курс
свой вариант
Продолжительность
базовый (до 4-х часов)
стандартный (1 рабочий день)
модульный (свыше 1 рабочего дня)
Укажите желательный срок проведения (до какой даты/месяца)
Обратите внимание: срок разработки программы обучения не менее 30 дней с даты подачи заявки
Место проведения
Желаемый дневной интервал для проведения
Создание общего чата в МАНГО после проведения обучения
необходимо
нет необходимости
Необходим ли перерыв во время проведения обучения?
необходимо
нет необходимости
Необходима ли дополнительная поддержка/консультация после обучения?
необходимо
нет необходимости
определюсь после курса обучения
Требуется ли внедрять самостоятельные практические задания для усвоения навыков в перерывах между занятиями?
необходимо
нет необходимости
Ваши пожелания проработки тем/вопросов/трудностей в работе
Что для Вас будет хорошим результатом обучения?
Варианты обучения
индивидуальное обучение
групповое обучение
В случае проведения группового обучения необходимо направить бизнес-тренеру файл со списком участников
В случае проведения группового обучения в офлайн формате необходимо согласование бюджета с руководством
Вам может потребоваться определённое техническое оснащение, такие как: видеокамера, проектор, экран, флипчарт, маркеры, бумага для заметок, ручки и т.д. Подробности уточняйте у тренера
Я ознакомлен и готов, в случае необходимости, согласовать бюджет с руководством
Критерии оценки эффективности
Отметьте/внесите необходимое
Рефлексия: анкета обратной связи сразу после тренинга (оценка содержания, тренера, организации мероприятия)
Контроль полученных знаний и умений: тест на знание техник/экзамен/ опрос/проверка навыка в производственной ситуации
Изменение поведения работников: наблюдение за применением техник в реальных производственных условиях
Результаты: сформированные профессиональные компетенции работников
Пролонгированные интервальные проверки: формирование компетенций/навыков/знаний
Ваш вариант:
Step
Поле обязательно для заполнения
Адрес электронной почты не распознан
Имя не может содержать цифры или символы
Начинайте номер с кода страны (+7, +375 и т.д.)
Слишком короткое имя
Отправить заявку
Поле обязательно для заполнения
Адрес электронной почты не распознан
Имя не может содержать цифры или символы
Начинайте номер с кода страны (+7, +375 и т.д.)
Слишком короткое имя
Нажимая на кнопку "отправить заявку", я даю согласие на обработку персональных данных
Обучение — это не процесс.
Это забота, превращённая в профессию.
заявка на обучение
контакты
о тренере
события
библиотека
сайт компании
Обучение — это не процесс.
Это забота, превращённая в профессию.
вернуться наверх